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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División académica de ciencias económicas administrativas
Ciudad universitaria del conocimiento


UNIDAD I
Desarrollo Humano y Comunicación.
Orígenes y antecedentes del desarrollo humano
El existencialismo en Europa.
El humanismo en América Latina.
El desarrollo humano como una disciplina de
vida.
La teoría del enfoque centrado en la persona.
2. Actitudes básicas y necesarias para la relación
interpersonal.
Aceptación positiva incondicional.
Empatía.
Congruencia.
3. Obstáculos y limitaciones del enfoque centrado en
la persona.
Ámbito familiar.
Ámbito social.
Ámbito organizacional.
Ámbito político. Ámbito económico
UNIDAD II: FACTORES Y PROCESOS DE LA
COMUNICACIÓN
1. REVISIÓN TEÓRICA DEL ESTUDIO DE LA COMUNICACIÓN.
*Teoría de la comunicación Berlo.
*Modelo de la comunicación de Shennon y Weaver.
*Sistema de información.
2. LA COMUNICACION ESENCIAL DE LA VIDA
Comunicación biológica, animal y humana.
*Naturaleza dialogal de la persona.
*La persona como proceso de desarrollo.
3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y GRUPAL.
*Codificación y decodificación.
*Pensamiento, lenguaje y cultura.
*La percepción y la expresión.
*Leer el rostro para incrementar las relaciones y las ventas personales.
4. La comunicación como motor del desarrollo.
*Facilitadores de la comunicación y del crecimiento personal.
*Obstáculos y tropiezos.
*Comunicación asertiva, autorrealización y éxito.
UNIDAD III: PREFERENCIA Y DESEOS DE LOS
CONSUMIDORES
1. Mis fortalezas y talentos, tus fortalezas y talentos.
*Cómo identificarlas y desarrollarlas.
*Construyendo las fortalezas organizacionales.
2. Individuo, sujeto y religión grupal.
*Actitud, motivación y conformación de normas.
*Roles y liderazgo.
*Dinámica de grupos
*Identidad, imitación y sugestión.
3. Individuo, sujeto y su relación colectiva.
*Interacción y proceso de aceptación individuo-colectividad.*Influencia social y manifestaciones culturales.
*Ideologías y grupos sociales.
*Teorías del cambio de actitudes. *Estereotipos.
*Conducta prosocial.
4. ¿Qué es la inteligencia social?
5. Conexiones saludables:
*El estrés social.
*Aliados biológicos.
*Una receta social.
*La conectividad correctiva.
UNIDAD III
1. Mis fortalezas y talentos, tus fortalezas y talentos.
*Cómo identificarlas y desarrollarlas.
*Construyendo las fortalezas organizacionales.
2. Individuo, sujeto y religión grupal.
*Actitud, motivación y conformación de normas.
*Roles y liderazgo.
*Dinámica de grupos
*Identidad, imitación y sugestión.
3. Individuo, sujeto y su relación colectiva.
*Interacción y proceso de aceptación individuo-colectividad.*Influencia social y manifestaciones culturales.
*Ideologías y grupos sociales.
*Teorías del cambio de actitudes. *Estereotipos.
*Conducta prosocial.
4. ¿Qué es la inteligencia social?
5. Conexiones saludables:
*El estrés social.
*Aliados biológicos.
*Una receta social.
*La conectividad correctiva.
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